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企業宗旨:造好產品,做誠信的(de)服務。
企業精神:“團結拚搏、仁愛奉獻;開拓創新、敢為天下。”
闡釋:
“團結”是一個企業良好發展的基本指導思想,通過溝通、協調、合作、營造公平公正的良(liáng)好企業環境,形成上下齊心,步調一(yī)致的局麵。
“拚搏”在工作中要準確,在完成任務時要有“不到長城非好漢”的(de)豪邁情懷(huái)中,要有“不低頭,不認輸,擦幹淚,堅持住”的英雄氣概(gài),在製定切合(hé)實際的階段性目標上,鼓勵適度,反對糜費浮誇。
“仁愛”人(rén)有“人性”,企業是由(yóu)人組成的自然也就具備的人的本性。那麽企業文化的“本性”是什麽哪?其實企業文(wén)化的“本性(xìng)”就是以人為本(běn)。但究竟什麽是“以人為本”“人性化管理”,通(tōng)過完善(shàn)的關愛體係讓員工感受到企業對自己的尊重、幫助和愛護,使員工熱愛企業、熱愛工作、愛企如家。留住好的員(yuán)工就是企業的財富。
“奉(fèng)獻”以人為本就是在的條件下每(měi)一位員工的利益。前提是存在這樣(yàng)的“條件”,這個條件不是與生俱來的。是靠企業的每(měi)一(yī)位(wèi)員工創造出來的。每個人都努力(工作)為企業奉獻自己的才智和力量,來創造這(zhè)個條件(jiàn),以(yǐ)此每個人都能享(xiǎng)受到利益。
“開拓創新”開拓創新是企業發展的靈(líng)魂,通過開展廣泛的活動和(hé)員(yuán)工合理化建議,實現全員創新;通過管(guǎn)理觀念和手段的現代化、信息化及規(guī)範化,實現和;通過對外的廣泛交流與合(hé)作,實現的合作共贏。
“敢(gǎn)為天下”敢為天下是(shì)事業成(chéng)功的(de)源泉,要敢於學習、敢於實踐創新。要在變化中學習與適應,在適應中生成與(yǔ)發展,把敢(gǎn)於主動學習、創新視作一種工作能力。對風雲變幻的市場、對同行業(yè)者的關係時公司任何員工都具有和應該具有敢(gǎn)於天下的精神。
企業核心價值(zhí)理念:讓客(kè)戶滿意,讓股東放心,讓員工開心。